Architecte

Environ 1 200 jeunes diplômés arrivent chaque année sur le marché ; il leur faut du temps pour trouver leurs marques. De CDD en CDD, lors de missions en agence et d’innombrables “charrettes“, ils acquièrent l’expérience et le relationnel avant de se mettre à leur compte. L’exercice professionnel est difficile, il s’agit aussi de management de projets et de gestion d’entreprise.

01/06/2016

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Environ 1 200 jeunes diplômés arrivent chaque année sur le marché ; il leur faut du temps pour trouver leurs marques. De CDD en CDD, lors de missions en agence et d’innombrables “charrettes“, ils acquièrent l’expérience et le relationnel avant de se mettre à leur compte. L’exercice professionnel est difficile, il s’agit aussi de management de projets et de gestion d’entreprise. Même si les architectes libéraux sont encore majoritaires, le nombre de sociétés d’architecture progresse. Certains se tournent vers l’étranger, où la formation française est reconnue.

Les opportunités pour vous mettre à votre compte

La profession souffre d’un vieux cliché tenace auprès des politiques et des particuliers : “faire appel à un architecte, c’est forcément cher“.

Le Conseil national de l’Ordre des architectes essaie de faire tomber cette idée et fait revenir les architectes là où ils sont peu présents : du côté de l’habitat individuel, dominé par le pavillon de lotissement. Il souligne que deux tiers du bâti français échappent au concours de l’architecte (une exception en Europe).

Les pouvoirs publics ont voté la loi “Liberté de création, architecture et patrimoine“. Elle vise à valoriser les territoires par la modernisation du droit du patrimoine et la promotion de la qualité architecturale :le seuil d'intervention de l’architecte est fixé à 150m² de surface plancher et le recours à l’architecte est obligatoire pour l’aménagement des lotissements au-delà d’un seuil fixé par décret.

Certains d'entre vous se forment à la maquette numérique (Bim), à l’écologie, à l’efficacité énergétique des bâtiments…

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Environ 1 200 jeunes diplômés arrivent chaque année sur le marché ; il leur faut du temps pour trouver leurs marques. De CDD en CDD, lors de missions en agence et d’innombrables “charrettes“, ils acquièrent l’expérience et le relationnel avant de se mettre à leur compte. L’exercice professionnel est difficile, il s’agit aussi de management de projets et de gestion d’entreprise.

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